对于希望活得更久、更有活力的跨代人群来说，他们最不想要的就是传统的退休生活——这就是他们重新定义整个概念的原因。
在经历了漫长的职业生涯和多年的储蓄之后，如今许多退休人员决定不去异域风情的游轮上航行，也不去高尔夫球场上消磨时光。他们通过重新进入劳动力市场来改变退休的意义，并在这个过程中创造了一个全新的市场。
在这一期的Ideas播客中，我们来看看正在塑造新退休市场的科技初创公司、非营利组织，甚至婴儿潮一代本身。SCORE的现场运营副总裁Steve Records解释了如何将年轻企业家与退休学员联系起来，这表明70岁是新的40岁。摩根士丹利财富管理公司董事总经理兼高级投资策略师丹·亨特解释了财务规划的转变如何改变我们看待退休的方式。raybet炉石传说Sam Gerstenzang是Umbrella公司的联合创始人，该公司雇佣刚退休的人来帮助年长的老人做零工，他向我们介绍了他的两个客户:Cathy和Yariv，他们体现了为什么这个市场有能力给年轻人和老年人带来前所未有的快乐。
下周的假期我们会稍作休息，但我们很快就会回到Morgan Stanley Ideas Podcast的本季终集。raybet炉石传说
