丽莎桑托，米歇尔沃德和分会成员导师，教练和招募
raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)的纽约地铁女性小组(New York Metro Women group)已进入第五个年头，该小组由25名理事会成员和100多名参与者组成，致力于促进女性在公司的成功。
该公司总裁兼创始成员丽莎•桑托(Lisa Santo)解释说:“我们的目标是通过培训、社交、指导和招聘活动，提升公司所有女性的水平。”
举重大学生
三年前，纽约地铁分部推出了“大学领导力学院”(College Leadership Academy)，旨在招募当地大学的二年级学生，让他们体验财富经理的“生活”。在教育这些年轻女性将财富管理作为职业选择的同时，该公司还在物色潜在的实习生。事实上，第一批参与者中有五名实习生被聘用，其中几名现在是全职员工。丽莎表示:“这是向学生介绍财富管理职业的绝佳方式，这是一个非常适合女性的行业。”“我们希望激励这些年轻女性，也希望所有女性互相支持。”
帮助弱势群体
纽约地铁Women@MorganStanley分会也强调要回馈社区。一年一度的志愿者活动深不可测的衣橱这是一家帮助纽约市弱势女性进入职场的非营利组织，提供职业服装和配饰，以及指导、简历帮助和研讨会。丽萨说:“我们每年不仅提供捐款，还进行整理、组织和打电话。”
丽莎于2005年11月加raybet炉石传说入摩根士丹利，此前她曾在一家女性经营的精品固定收益公司担任高级顾问。当她刚到摩根士丹利时，女性财务顾问并不普raybet炉石传说遍。她加入了公司的多元化委员会，并为分支分析师组织了第一个项目，为他们提供培训和成长机会。
提升同行
除了志愿者活动外，第一年还包括来自东北的100多名妇女现场聚会，进行一天的学习和交流。这个参加人数众多的会议已经演变成一年一度的为期两天的互动活动。“我们聚在一起吃早餐，发表欢迎词，然后就市场和各种投资策略进行小组讨论和分组讨论，”丽莎说，她的国际客户顾问米歇尔·沃德(Michelle Ward)也是该分会的负责人。
米歇尔出生于厄瓜多尔，2000年移居美国，2004年在摩根士丹利(Morgan Stanley)作为实习生开始了她的职业生涯。raybet炉石传说她的生意是“一次一个客户”。如今，她帮助跨国家庭进行代际财富转移。她说:“我真的很喜欢这种灵活性，看到女性在帮助家庭做出非常情绪化的决定时所带来的平衡。”
米歇尔计划继续提高女性对财富管理职业的认识，并提出了以下建议:“不要过度考虑机会，”她说。“如果感觉这是正确的事情，那就去做吧。”这是我们乐于看到的精神。
