“我是一个糟糕的千禧一代，”塞巴斯蒂安开玩笑说。他的意思是，与他的大多数同龄人不同的是，他在摩根士丹利扎下了根，这些人以换工作而闻名。raybet炉石传说塞巴斯蒂安的职业生涯是在摩根士丹利的抵押贷款支持证券部门度过的，他有raybet炉石传说充分的理由留在这里。“如果人们发现学习曲线变得平缓，他们往往会换工作，但我并不觉得我在这里停止了学习。一旦我掌握了一个概念，总有其他东西我可以变得擅长。作为一名量化分析师，你会学到非常多样化的技能。”“行业的性质也发生了很大的变化，所以我的角色也随着市场的变化而变化。”此外，他说:“运用我的数学技能来预测系统的行为是非常有趣的。”
公平地说，塞巴斯蒂安来自加拿大，曾在麦吉尔大学(McGill University)学习数学和计算机科学，在加入摩根士丹利之前，他已经创办并出售了一家科技公司。raybet炉石传说所以严格来说，他六年里换了两份工作，而不是一份。在这里，他解释了他为什么选择摩根士丹利，以及他为什么选择留下raybet炉石传说来。
你如何向公司以外的人解释你的工作?
在高水平上:银行发放抵押贷款后，它们被打包出售给其他投资者，使银行能够收回资本并继续发放新的贷款。这最终会帮助更多的人获得抵押贷款，从而能够拥有自己的房子。我是使用计算机编程、数学和金融来分析实现这一目标所需的数据的人。
在摩根士丹利工作期间，你最引以为豪的成就是什么?raybet炉石传说
我想说的是一个电子交易的倡议，我们已经研究了几年了。最初，它与交易员进行了大量的深入工作，以获得他们对市场的见解，然后分析数据并建立模型。现在，我们正在将这些结果付诸实践，并与技术团队合作，实际建造了许多管道。这个项目是一个双赢的，帮助使我们的交易员更有效率，并为我们的客户带来更好的体验。
你如何形容摩根士丹利的企业文化?raybet炉石传说
摩根士丹利(Mraybet炉石传说organ Stanley)的一个显著特征是，我们注重团队合作和合作。当你开始工作时，会有很多指导项目帮助你从学校过渡到工作环境。导师往往是来自不同团队的人，我觉得这特别有帮助，因为你可以向别人询问一些你可能不太愿意问自己团队的问题。raybet炉石传说摩根士丹利在他们的初级人才上投入了大量资金。团队倾向于花大量时间培养新员工，教导他们，让他们跟上进度。
这是一个团队可以共同成功的环境。在竞争中，没有人认为我的收获就是别人的损失，或者别人的收获就是我的损失。
你在业余时间做过志愿者工作吗?
我们公司里有很多志愿服务的选择。在过去的几年里，我参加了一个项目，允许摩根士丹利的员工指导附近一所高中的学生。raybet炉石传说每隔三到四周，我们就会和学生们见面，教他们一些生活技能，比如个人理财和预算，以及在求职面试和工作环境中导航的技巧和技巧。我们与他们共进午餐，了解他们，并就如何在事业上取得成功提供个性化的建议。在辅导结束时，我们可以看到他们去上大学，这是非常令人满意的。
在摩根士丹利工作有什么让你感到惊讶的?raybet炉石传说
银行是臭名昭著的大而没有人情味的工作场所，有点像我在大学实习的科技公司。当我在那些科技公司工作时，我不认为我对自己的项目有多大的自主权。然而，我在摩根士丹利发现的情况并非如此。raybet炉石传说我在销售和交易方面的经验是，每个办公桌都像是一个独立的小单元，几乎就像一个小公司。你的核心团队是一个由量化分析师、交易员、销售人员和开发人员组成的小组，这意味着你对你的项目拥有真正的所有权。在摩根斯坦利工作在很多raybet炉石传说方面都是两全其美的——你在创业公司有工作的灵活性，又有在大公司工作的所有好处。
我想人们认为在银行工作就意味着你只是大轮子上的一个小齿轮。至少在raybet炉石传说摩根士丹利，情况完全相反。
