以赛亚书

当以赛亚,一个在伦敦摩根士丹利(Morgan Stanley)财务总监,决定raybet炉石传说加入一些同事在将近200英里慈善骑自行车从伦敦到巴黎,他计划。他跟着他所谓的一个巨大的训练计划在周末和晚上做好准备活动,其中包括一夜渡轮旅行,总共13个小时骑自行车有利于青少年癌症的信任。但是他可以开始之前,他必须处理的一个非常重要的项目在他的待办事项清单:“我不得不买一辆自行车;我甚至没有自己的时间,”伦敦本地人说。

再说,以赛亚人不是让障碍,或大或小,阻止他他的目标。他加入了摩根士丹利(Morgraybet炉石传说an Stanley)财务团队从伦敦布鲁内尔大学毕业后,很快就将目光投向成为注册会计师。获得指定往往需要五年,然而在24个月,以赛亚书14考试完成所有全职工作时。“我可能不会这么做如果公司没有支持我;真的很艰难,但是值得的。”他继续解释,“当你在财务工作,这是一个里程碑和进一步的职业生涯。我想成为公司的会计师完成。”

今天,以赛亚书与世界各地的同事,负责公司管理与凝聚力,详细看看发生在机构证券集团在欧洲、中东和非洲(EMEA),所以领导可以做出深思熟虑的战略和经营决策。

我在管理报告团队工作。我们提供详细的高级管理层和董事会报告业务的收入和费用。机构证券集团由我们的固定收益,机构股权和投资银行部门,和我直接与工作的同事几乎无处不在,从伦敦到纽约到孟买。

我的职责包括准备演讲EMEA首席财务官,每周总结了该地区的性能。一般来说,我寻找市场重要的主题和发展我们的企业。

团队精神和协作是非常重要的。越快,我们可以更好的获取信息,这是对整个公司有牢固的关系至关重要。

您还需要能够把大量复杂信息从许多不同的业务单位和将这些细节提炼成易于理解的评论。随着时间的推移,我已经知道我们的生意很好。当我出去找他们的控制器,我需要能够理解他们在说什么,所以我可以与高级管理层分享这些信息。

我参加相反的辅导计划,这是相当有趣的。程序对那些刚刚开始在他们的职业生涯更高级董事总经理。它翻转脚本指导,为管理提供反馈和千禧一代一起工作。我谈过很多我与总经理的工作风格,灵活的工作安排和新的工作区。发生了很多的一个话题是如何平易近人经理从一个初级的角度我们小组的成员之一。我喜欢这个项目,部分原因是它真的表明公司鼓励做事情的新方法。

奖励当人们很感兴趣的工作生产和发现它有用。有一些压力与管理工作,尤其是及时完成工作,但工作的快节奏让它很令人兴奋。

我已经跳舞因为我十几岁时,训练在嘻哈音乐,芭蕾和水龙头。在学校,我是一个舞蹈团队,执行一个英国舞蹈比赛电视节目。这是一场令人难以置信的经历。我仍然跳舞和做节目,主要集中在嘻哈。这是一个令人惊叹的创意出口对我和表达自己的一种方式。舞蹈一直是我hobby-my激情,一天很好,我有机会这样做。

我自愿通过公司很多次。我最喜欢的一个机会是在我们的年度全球志愿者月6月。我和同事去一个主陶尔哈姆莱茨(小学)学校区接近我们的伦敦总部,我们每个人配上两个十岁的学生。我们会坐下来和孩子们谈论应对技能,如发现耐心当事情变得困难,和我们在演讲技巧,和他们一起工作。我们如此热爱我们继续为我们的学生提供志愿服务全球志愿者月后结束。看到孩子们的发展,成长和变得更加自信是非常有益的。我真的很感激,摩根士丹利(Morgan Stanlraybet炉石传说ey)提供了这样不可思议的机会回馈我们的社区。