三合网盲点
大部分投资者视筹资面平衡,但他们对多文化企业和妇女拥有企业的实际投资高度偏斜。在最近的调查中,我们只发现多少
感知感知
八进制
投资者说
多文化和女企业主获取适当的或更多资本,以运行并发展企业
实战
投资者报告将多文化企业和妇女拥有企业资本化
80%减比企业整体
传统
妇女与多文化
盲点
名词
/blien'spät/
定义
盲点
1:视网膜后端小圆区,视神经穿透眼球,没有棒子和锥子,对光不敏感
2:无法判断或歧视
2:无法判断或歧视
是什么原因
Blindspot
风险感知
投资者看不到风险墙..是多文化企业和妇女拥有企业高2倍
妇女与多文化企业
传统企业
缺少存取
表示频繁审查企业的投资者百分比
46%
男子类
17%
妇联
36%
非少数群体
18%
少数民族
缺乏熟悉度
表示行业评估驱动力强的投资者百分比
46%
传统企业
36%
以女性为主企业
33%
少数优先企业
万一我们重置blind标语
多文化企业和妇女所有企业可说明原因
6.8万亿美元毛收入中,如果他们匹配其在劳动力中的百分比和企业收入等值传统公司
表示近似
3X当前输出, 错失机会
4.4万亿
前进之道
7步更公平供资
设置目标而非定额
致力于寻找这些创业者,为多少人设定目标,以及组合中妇女和多文化企业的百分比
自己为可衡量的结果负责
跟踪统计你看到多家多公司 并投放多家多公司分享数据与有限伙伴
拓展您的触角
通过主动拓展消除屏障专为女性和多文化创业者而设出席会议利用银行关系获取投资机会
重考屏幕
扩展评估机会标准雷竞技手机版app改变思维模式从点心创业者-像大学学位-转而到硬技能、思想口味和对独特市场和消费者的理解
透明化
获取投资过程和标准对许多人来说是一个谜开前要知道公司不适合你 免得开前台说公司不适合你
提供描述性指令反馈
提供反馈,创业者可用以加强投手教育创建者的努力比投资时间和资本产生更多-可能有助于你反省并真正思考
为何不投资
雇用更多妇女和少数民族加入你的基金
创建各种投资池,帮助生成自然管道,由妇女和多文化创建者组成,并带入不同视角
更新日期
包容性创新和机会
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